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  • 機械技術(shù)員/助理工程師

    任職要求:

    1、21-30歲,統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷,機械、真空等相關(guān)專業(yè);

    2、熟悉機械結(jié)構(gòu)設(shè)計,了解機加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;

    3、有責(zé)任心,較強應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神;

    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件。

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)機械工程師的安排制定設(shè)計進度計劃,按時完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù);

    2、整理圖紙,編制外發(fā)加工品清單;

    3、編制機械部分采購清單;

    4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為車間各項工作提供技術(shù)支持。

    應(yīng)聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

  • MES開發(fā)工程師

    任職要求:

    1、熟悉Delphi或.NET開發(fā)語言;

    2、熟悉Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫運用;

    3、具備以上兩點工作經(jīng)驗2年以上,有Delphi開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

    4、認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,細心謹(jǐn)慎。

    崗位職責(zé):

    1.系統(tǒng)程序開發(fā)、測試、導(dǎo)入、維護及優(yōu)化;

    2.協(xié)助用戶優(yōu)化整理作業(yè)流程;

    3.協(xié)助主管完成單位項目改善事項。

    應(yīng)聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

  • 銷售工程師

    任職要求:

    1、22-45歲,本科及以上學(xué)歷,機械、自動化、計算機相關(guān)專業(yè);

    2、兩年及以上自動化設(shè)備設(shè)計或工程安裝經(jīng)驗;

    3、較強的學(xué)習(xí)能力,文字處理能力,獨立解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

    4、有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗或設(shè)備銷售及市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)全面了解公司及同行整廠自動化設(shè)備特點;

    2、負(fù)責(zé)收集、整理及反饋整廠自動化設(shè)備客戶的設(shè)備配置信息;

    3、負(fù)責(zé)與整廠自動化設(shè)備客戶技術(shù)交流與對接;

    4、負(fù)責(zé)整廠自動化設(shè)備客戶需求信息收集及客戶跟進;

    5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    應(yīng)聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

  • 助理機械工程師

    任職要求:

    1、22-25歲,統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷,機械、機電一體化相關(guān)專業(yè);

    2、2-3年及以上機械結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,了解機加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;

    3、有責(zé)任心,較強應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神;

    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;

    5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)機械工程師的安排制定設(shè)計進度計劃,按時完成所承擔(dān)的量化結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù);

    2、整理圖紙,編制外發(fā)加工品清單;

    3、編制機械部分采購清單;

    4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為車間各項工作提供技術(shù)支持;

    5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。

    應(yīng)聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

  • 高級機械工程師

    任職要求:

    1、25-40歲,統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機電一體化相關(guān)專業(yè);

    2、五年以上機電設(shè)備整機設(shè)計經(jīng)驗,熟悉機加工、裝配等基本原理及生產(chǎn)加工工藝;

    3、具有機電設(shè)備(主要是機械)加工裝配的相關(guān)經(jīng)驗;有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計、加工、制造、調(diào)試全過程經(jīng)驗;

    4、有責(zé)任心,較強應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神;

    5、熟練使用2D和3D制圖軟件。

    崗位職責(zé):

    1、承擔(dān)產(chǎn)品系列的結(jié)構(gòu)設(shè)計,整機設(shè)計;

    2、根據(jù)市場情況和生產(chǎn)情況對產(chǎn)品進行升級改造;

    3、負(fù)責(zé)對機械工程師、機械助理工程師的技術(shù)指導(dǎo)工作;

    4、為公司營銷中心與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持;

    5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交的其它任務(wù)。

    應(yīng)聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

  • 電氣工程師

    任職要求:

    1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣及自動化控制相關(guān)專業(yè);

    2、兩年以上設(shè)備電氣設(shè)計工作經(jīng)驗;

    3、能獨立完成工程的自控圖紙設(shè)計;

    4、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備電氣方面的設(shè)計及原有設(shè)備的持續(xù)改進工作,電氣圖紙設(shè)計和電氣BOM制定;

    2、制定電氣裝配作業(yè)指導(dǎo)書;

    3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作;

    4、制定物料、成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn),為質(zhì)量檢查提供依據(jù);

    5、協(xié)助品質(zhì)管理進行設(shè)備的檢驗工作;

    6、協(xié)助生產(chǎn)進行設(shè)備裝配工作;

    7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

    應(yīng)聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

  • 機械工程師

    任職要求:

    1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機電一體化相關(guān)專業(yè);

    2、三年及以上(研究生一年及以上)獨立設(shè)計經(jīng)驗,可獨立領(lǐng)導(dǎo)和完成設(shè)備設(shè)計工作;

    3、熟練掌握機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、傳動設(shè)計、鈑金設(shè)計;

    4、熟悉鈑金、機械加工等工藝,熟悉常用鈑金和機械加工材料;

    5、熟練運用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件;

    6、有半導(dǎo)體設(shè)備、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備機械方面的設(shè)計及原有設(shè)備的持續(xù)改進工作,機械圖紙設(shè)計和機械BOM制定;

    2、制定機械裝配作業(yè)指導(dǎo)書;

    3、指導(dǎo)售后技術(shù)支持人員工作;

    4、制定物料、外協(xié)加工件和成品質(zhì)量判定方法或標(biāo)準(zhǔn),為質(zhì)量檢查提供依據(jù);

    5、協(xié)助品質(zhì)管理進行設(shè)備的檢驗工作;

    6、協(xié)助生產(chǎn)進行設(shè)備裝配工作;

    7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

    應(yīng)聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

  • 軟件工程師

    任職要求:

    1、25-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關(guān)專業(yè);

    2、三年及以上非標(biāo)自動化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

    3、精通C++編程,熟悉MFC開發(fā);

    4、熟悉TCP/IP協(xié)議,socket編程;

    5、熟悉串口編程、數(shù)據(jù)庫編程;

    6、熟悉多線程、界面開發(fā)、STL等基本技術(shù);

    7、有半導(dǎo)體、自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司新設(shè)備的控制軟件設(shè)計、編程及原有設(shè)備的控制軟件的持續(xù)完善、升級;

    2、負(fù)責(zé)軟件調(diào)試及編寫軟件操作手冊;

    3、指導(dǎo)現(xiàn)場技術(shù)支持人員工作;

    4、協(xié)助軟件知識產(chǎn)權(quán)申報工作;

    5、協(xié)助品質(zhì)管理進行設(shè)備的檢驗工作;

    6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

    應(yīng)聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位) 

  • 上位機軟件工程師

    任職要求:

    1、25-40歲,統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關(guān)類專業(yè);

    2、兩年及以上非標(biāo)自動化設(shè)備系統(tǒng)集成軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

    3、熟悉各種主流PLC,條碼閱讀器,RFID,AGV和工業(yè)視覺工業(yè)設(shè)備應(yīng)用;

    4、熟悉Net技術(shù)平臺,會C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進行上位機軟件開發(fā);

    5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數(shù)據(jù)通訊,可獨立開發(fā)智能產(chǎn)線整線的上位機控制程序;

    6、熟悉SECS_GEM和OPC協(xié)議,能運用SCADA、WINCC、KEPserverEX進行數(shù)據(jù)處理和分析,有MES、LIMS、WMS開發(fā)經(jīng)驗。

    崗位職責(zé):

    1、智能工廠、智能產(chǎn)線軟件平臺需求分析和軟件架構(gòu)搭建及方案開發(fā);

    2、現(xiàn)有自動化產(chǎn)線平臺維護升級,以及新增功能模塊的開發(fā)和調(diào)試;

    3、智能產(chǎn)線數(shù)據(jù)庫的搭建和控制系統(tǒng)的開發(fā)和調(diào)試;

    4、軟件測試數(shù)據(jù)的組織、功能測評,記錄測試結(jié)果并分析,系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和備份;

    5、PC端人機交互軟件(上位機)開發(fā)、界面設(shè)計以及PC機與其他設(shè)備的通信控制軟件開發(fā);

    6、上位機軟件需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計、測試方案設(shè)計等文檔規(guī)劃和編寫,并按照項目需求完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作。

    應(yīng)聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職

    簡歷投遞:

    hr_public@chinasc.com.cn(郵件命名:姓名+應(yīng)聘崗位)